Visezi să contribui la lansarea unui magazin complet nou într-un lanț de retail dinamic și inovator? Atunci continuă să citești👇🏼

NORMAL este un retailer danez, tânăr și dinamic, care și-a deschis primul magazin în aprilie 2013. De atunci, am crescut rapid și operăm peste 950 de magazine pe 11 piețe. Expansiunea noastră continuă și în România, iar acum căutăm Store Manager care să se alăture aventurii noastre! Ai putea fi tu persoana potrivită?

Căutăm Store Manager pentru prima deschidere de magazin din București (Sector 2). În acest rol, vei avea oportunitatea să te alături unei călătorii extraordinare într-o companie cu o atmosferă deschisă și prietenoasă. NORMAL este construit pe un obiectiv comun: obținerea de rezultate și succes – împreună.

Căutăm persoană cu experiență într-un rol similar în retail. Te vom pregăti pentru succes și îți vom oferi oportunități excelente de dezvoltare.

Descrierea jobului:

În calitate de Store Manager, vei avea un rol esențial în oferirea unei experiențe unice de cumpărare clienților, asigurând dezvoltarea și profitabilitatea magazinului, precum și implicarea și motivarea angajaților.

Responsabilitățile tale includ:

· Recrutarea și construirea echipei tale

· Focalizare pe clienți – asigurarea unui mediu pozitiv, în care se simt bine-veniți.

· Îndrumarea și motivarea angajaților într-un mediu deschis și pozitiv.

· Asigurarea unor standarde înalte ale magazinului cu atenție sporită la vânzări și profitabilitate.

· Crearea unor expuneri de produse atractive și orientate spre vânzări.

· Atingerea și depășirea obiectivelor de vanzari ale magazinului.

Programul tău de onboarding va include o perioadă de training în străinătate. De aceea, este important să poți comunica în limba engleză și să poți călători 5–10 zile consecutive în primele 2 luni.

Cine ești tu?
În calitate de Store Manager, nu ai doar experiență – ci ești un adevărat lider în retail. Știi cum să scoți ce este mai bun din echipa ta și să creezi un mediu în magazin în care atât angajații, cât și clienții se simt în largul lor. Cu o mentalitate orientată către business și pasiune pentru excelență operațională, ești gata să preiei responsabilitate și să creezi ceva ce nu s-a mai văzut până acum în România.

Motivația ta este reprezentată de rezultate, te simți confortabil să lucrezi cu bugete și KPI-uri, și îți dorești să contribui la dezvoltarea conceptului unic de retail NORMAL. Îți conduci echipa cu o atitudine pozitivă și prezență – nu vorbești, ci demonstrezi.

Pe scurt, ne imaginăm că:

- Știi să motivezi și să dezvolți o echipă care performează la un nivel înalt.

- Dai dovadă de gândire comercială solidă și performezi într-un mediu de retail alert.

- Conduci prin exemplu și dai dovadă de mândrie în transformarea strategiei în acțiuni.

- Fluență în limba română și nivel bun de limba engleză.

NORMAL îți oferă:

O oportunitate unică de a fi în centrul unei călătorii interesante, contribuind direct la dezvoltarea și extinderea brandului în România. Vei avea un rol dinamic, plin de provocări, într-o companie aflată în plină creștere, caracterizată de un spirit antreprenorial, ambiții înalte și dorința constantă de a face din NORMAL cel mai bun loc pentru clienți să își cumpere produsele esențiale de zi cu zi, asigurând, în același timp, un mediu de lucru atractiv pentru angajați. Un rol independent în care, împreună cu colegii tăi, contribui la succesul unui concept nou.

Citește mai multe despre NORMAL aici 👈🏼

Poți să ne vizitezi și pagina de Instagram din Irlanda pentru inspirație asupra produselor etc.

Candidatură și procesul de recrutare:

Al doilea interviu va fi în limba engleză, așa că te rugăm să aplici cu un CV în engleză și o scrisoare de intenție în care ne vorbești despre motivul pentru care consideri că ești persoana potrivită pentru acest rol.

Salariul poate fi negociat individual în funcție de calificări și experiență, începând de la 5500 RON net. Un pachet de beneficii va fi de asemenea adăugat:

- Tichete de masă

- Bonus de vânzări

- Asigurare medicală

- O zi suplimentară de concediu pentru fiecare an petrecut în companie, până la 25 de zile